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网传的一张胖东来薪资待遇火爆全网，我真的有被胖东来这个企业福利所惊叹，这简直是我的梦中工作。这一个委屈奖就能够抵我一个月的工资，而且胖东来也回应了这个奖属实存在的，并且这张薪资待遇表也是真的。而且胖东来的老板于东来，1996年台海危机，跑到北京捐款两万建航母，非典捐款300万，汶川捐款800万，还带人去帮忙，武汉疫情捐款5000万，郑州暴雨捐款几千万。企业正常发展和管理都是一步步来的，他哪一样都没有少。胖东来能够有今天的好口碑，与别的企业不同的是他的家国情怀和人性化管理。胖东来回应设委屈奖究竟是怎么一回事，跟随小编一起看看吧。

网传的一张胖东来薪资待遇火爆全网，我真的有被胖东来这个企业福利所惊叹，这简直是我的梦中工作。

这一个委屈奖就能够抵我一个月的工资，而且胖东来也回应了这个奖属实存在的，并且这张薪资待遇表也是真的。

每年带薪休假145天，每天工作七小时，上班可以坐，可以刷新闻，每周二闭店，过年闭店五天，并且在节假日也会准备礼物，例如情人节的时候也会给准备情人节礼物。

这种企业文化真的放在全国也找不到几个吧。

而且胖东来的老板于东来，1996年台海危机，跑到北京捐款两万建航母，非典捐款300万，汶川捐款800万，还带人去帮忙，武汉疫情捐款5000万，郑州暴雨捐款几千万。

于东来看起来普普通通没什么架子，是因为他是从底层的小摊贩做起来的，但是他身上的家国情怀和大格局让他比一般的企业老板更有人性化。

企业正常发展和管理都是一步步来的，他哪一样都没有少。胖东来能够有今天的好口碑，与别的企业不同的是他的家国情怀和人性化管理。

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神仙公司？只要员工工作受委屈，我就给5000

亲爱的朋友们，大家好，我是你们的老朋友大雄。

今天我要给大家分享一个神奇的超市，它的名字叫胖东来。听到这个名字，你是不是觉得它很可爱，很亲切，很有人情味呢？

要知道胖东来可不是一般的超市，它是一个只要员工受委屈，就给5000元的超市！你敢信吗？

前几天，我在网上看到了一张胖东来的薪资待遇的图片，里面写着“40天带薪年假”和“5000-8000元委屈奖”。

我一看就觉得太不可思议了，这是什么神仙公司啊？看看我的996工作时间，再看看人家的，泪奔啊！

胖东来

胖东来是一家河南的连锁超市，它的老板胖东是一个土生土长的河南人，从小就在市场上摆摊卖货。他从小就有一个梦想，就是开一家自己的超市，让老百姓买到真正的好货。

于是他辛苦打拼，终于在1997年在许昌开了第一家胖东来超市。从那以后，他就一直坚持着自己的理念和原则，用真心换真品，用诚信赢信任，用服务取满意。

经过20多年的发展，胖东来已经成为了河南最大的民营连锁超市，拥有门店30多家，员工8000多名，年收入高达70亿元人民币。

他不仅在商业上取得了巨大的成功，还积极参与社会公益事业，多次捐款捐物支援灾区和贫困地区。

仔细了解胖东来公司文化后，我就被胖东来深深地吸引了。

我觉得它不仅仅是一个超市，而是一个有着独特的企业文化和福利制度的超市。胖东来把员工当作自己的家人，给他们提供了各种各样神仙福利。

- 胖东来给基层员工开到了3000元左右的薪资，在四线城市许昌算是高收入了。

- 胖东来每年都会把95%的净利润分红给员工，让他们跟着公司一起成长。

- 胖东来每周二闭店一天，给员工放假休息。春节期间也会放假5天，让员工回家过年。

- 胖东来为员工提供了免费的住宿、餐饮、医疗等服务，并且还有专门的心理咨询师为员工解压。

- 胖东来还为员工建立了住房公积金制度和购房补贴制度，让员工6年就能买房。

试问，在国内还有这样为员工考虑的公司吗？

听到这，你可能会觉得胖东来已经对员工很好了，还有什么可以改进的呢？

其实，在零售业中，面对各种各样的顾客和供货商，员工难免会遇到一些不愉快或者委屈的事情。

比如，有的顾客会无理取闹，有的供货商会欺诈欺压，有的同行会恶意竞争。这些事情都会给员工带来心理上的伤害和压力，影响他们的工作效率和幸福感。

胖东来的老板胖东非常关心员工的心理健康，他认为员工是公司最宝贵的财富，他们应该得到尊重和关爱。

所以，从去年6月起，胖东来就设置了员工委屈奖，凡是在正常工作中受到顾客、供货商辱骂、侮辱的员工，一经核实属实，就可以拿到至少5000元委屈奖励，员工受的委屈企业来买单。

胖东来老板表示设立“这个奖就是当我的员工在工作中遇到了不开心的事情，比如客人无理取闹，同事不合作，或者自己身体不舒服，都可以向我申请这个奖金。

我会根据他们的情况，给予他们一定的安慰和补偿，最高可以达到5000元。”

当然，这个奖金也不是随便就可以拿的。

胖东来有一套严格的审核制度，要求员工必须提供证据和理由，证明他们确实遭遇了委屈，并且没有故意制造麻烦或者夸大事实。还会定期检查员工的工作表现和态度，看看他们是否真的值得这个奖金。

这个制度一出来，就引起了轰动。

很多人都觉得胖东来太大方了，太有良心了。也有人觉得胖东来太傻了，太不划算了。

不过，胖东来并不在乎外界的看法，他们只在乎员工的感受。

他们认为这样做不仅可以安慰员工的心灵，还可以提高员工的忠诚度和凝聚力，让他们更加爱岗敬业，更加团结协作。

我觉得这样的做法非常值得我们学习和借鉴。在这个物欲横流、利益至上、人心冷漠的社会里，我们需要更多的温暖和关怀。我们需要更多像胖东来这样的企业，让员工感受到尊重和爱护。

我们也需要更多像胖东这样的老板。

朋友们，今天就给大家分享到这里了。

你对胖东来这样一个让员工受委屈就给5000元的超市有什么看法呢？你觉得它是一个好企业吗？

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以上就是关于胖东来回应设委屈奖,究竟是怎么一回事?的相关信息，希望对大家有所帮助！